A NECESSIDADE DE FAZER (Criação de Motivos para a Acção)

(sugestão para uma música motivadora: para abrir numa outra página, clique na tecla 'Ctrl' e no link seguinte: http://www.youtube.com/watch?v=8EbYmMb4lR4)

A Motivação tem sido, ao longo dos 25 anos que levo de experiência, ligados à gestão de pessoas, a questão central da minha actividade e atenção.

Vejo-a, à palavra, como a junção de quatro outras: MOTIVO PARA A ACÇÃO.

Quando nos deparamos com seja que resultante for de uma ideia ou de um labor, aquilo que percebemos, na sua génese, é, ou não, que quem gerou aquela ideia e aquele labor teve um MOTIVO para encetar a ACÇÃO que proporcionou tal resultado?

Acredito que ninguém respondeu negativamente a esta pergunta.

Também acredito que alguns podem ter de imediato acrescentado, em tom irónico: 'e foi preciso um bocado de sorte...'

Uma amiga da minha filha mais nova, com treze anos, deu-me uma boa resposta para isto: uma outra amiga que ia connosco no carro, para uma aula de dança em que todas se empenham, disse-lhe: 

'Que telemóvel tão lindo que tu tens! Que sorte!' 

ao que ela respondeu: 

'Sorte, não! Mérito! Tenho estudado e melhorei muito as minhas notas e os meus pais deram-mo no dia dos meus anos...'

É! Mérito: resultado merecido, em função do envolvimento focado no objectivo fundamental pré-definido, permitindo, a sua boa execução, a obtenção de melhores condições do que as que se detinham antes da geração daquele Motivo para aquela Acção.

Todos sabemos isto que eu acabei de escrever. 

O que nos falta, então, para passarmos a obter os resultados que queremos? 

Será criticando quem faz?

Apesar de tudo o que a vida me mostrou me fazer, por vezes, aceitar a ideia de que uns nascem poderosos e dominam o mundo, e outros nascem sem nada e o que fazem ao longo das suas vidas é sobreviver, trabalhando para enriquecer aqueles poderosos, a verdade é que sinto que não é nada assim, e não tem que ser assim.

O meu primeiro patrão (refiro-me aqui à figura, tal como habitualmente é vista, externa a nós que é 'o dono' de uma empresa, poderoso, pelo menos, na medida em que lhe pertence o poder naquela organização de pessoas), ensinou-me, com a sua vida e a sua atitude, que não com palavras, que o verdadeiro patrão de cada um de nós é, de facto, cada um de nós.

Que quero eu dizer com isto?

Respondo com perguntas: 

É verdade, ou não, que, se não todos os dias, frequentemente se dá conta de que a sua consciência o está a questionar sobre o que tem feito e o que é que acha que é preciso fazer para melhorar a sua situação pessoal?

É verdade, ou não, que, se as suas respostas não forem claras, ela (a sua consciência) lhe exige que pense mais profundamente no que está em causa, e que, como resultado dessa exigência, cada um de nós faz este exercício?

É, ou não, verdade, que, a sua consciência, você mesmo, é que lhe cria as condições para que perceba o que deve ou não fazer, que caminhos seguir, que atitudes tomar?

Tenho a certeza que a resposta a estas, e quaisquer outras perguntas relacionadas com isto levam sempre ao mesmo resultado:

Cada um de nós é o verdadeiro Patrão de si próprio!

Assim, sendo o 'Patrão', para que a sua vida dê bom resultado terá que encontrar respostas para:

O que quero fazer (definição de objectivos - MOTIVO de primeiro plano)?

Que resultados quero atingir (resultados - MOTIVO de segundo plano)?

O que tenho eu que fazer para os atingir, cumprindo aquele objectivo primeiro (Atitude)?

Ser Patrão é, então, ser capaz de gerar MOTIVAÇÃO: MOTIVOS para a ACÇÃO!

Se precisar de apoio, por exemplo, na formulação das perguntas de que necessita para estabelecer os MOTIVOS para a ACÇÃO na sua Equipa, não hesite:

LC+DPE, Lda pode ser  o apoio que procura!

cochofel.rh@gmail.com

91 946 25 96

(O presente artigo nasceu da participação nas discussões do CLUBE dos PENSADORES (em clubedospensadores.blogspot.com), apoiado pela minha verificação ao longo dos anos e, mais recentemente, por um recente artigo, outra vez, de JIM CATHCART (http://www.highvaluerelationships.blogspot.com/). Agradeço, aqui, a todos os envolvidos na sua geração.)